... beim Coaching

Einzelne Personen haben oft den Bedarf, sich mit diversen Themen ihres Arbeitsalltages auseinander zu setzen. Sei es die eigene Rolle als Führungskraft oder die Suche nach einem „Sparringpartner“ für Themen wie Projektmanagement oder interne Stabsfunktionen.

a) Wir definieren das Ziel,
welches durch Coaching erreicht werden soll.

b) Wir bearbeiten die Ausgangssituation
und die entsprechenden Konstellationen innerhalb des Systems, in dem Sie arbeiten, aber auch die relevanten Umwelten.

c) Wir erarbeiten und prüfen Handlungsoptionen, die uns zur Verfügung stehen, um die Situation bewältigbar zu gestalten.

d) Wir planen Umsetzungen
für die jeweilige Praxis.

Dabei verwenden wir je nach Bedarf Gesprächstechniken, Lösungsfokussierung, Reflexionsschleifen, Aufstellungsarbeit, Self-Assessments, und viele mehr. «