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Jan A. Poczynek

Arbeitsschwerpunkte
» Strategie-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
» Strategische Lernarchitekturen und organisationales Lernen
» Changemanagement
» Coaching und Training von Führungskräften und Projektmanagern
» Moderation und Design von Workshops und Großgruppenveranstaltungen

Ausbildung
» Studium Elektrische Regelungstechnik und Informatik (TU Wien)
» Introduction to Business Case Studies (Harvard University – USA)
» Lehrgang für Leadership-Kompetenzen in Projekten und Prozessen (Next Level Consulting)
» Gruppendynamik (ÖGGO)
» Programm zu Unternehmenssteuerung und Führungskultur (osb-international)
» Lehrgang Systemische Organisationsberatung (Management Zentrum Witten/Berlin)

Professionelle Erfahrung
» Über 15 Jahre reflektierte Vor-Erfahrung aus Projektmanagement und Führungspositionen (Kernthemen Changemanagement, Führungskräfteentwicklung,
Organisation und IT)
» Freier Berater im DACH Netzwerk
Beratung und Management in unterschiedlichen Branchen, Kulturen und internationalen Unternehmen (u.a. Microsoft, OMV, IBM, Unilever, Tele2, Verbund,
Nationalbank, VIG, S-Bausparkasse)
» Teilnehmer und Vortragender an internationalen Konferenzen
» Blogger auf blog.poczynek.org

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